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2026年ESG评鉴正式上路,员工意见调查纳入社会面评鉴指标

2026-08-10 · 本地相关度 3

为什么值得关注

员工意见调查从内部管理工具升级为ESG评鉴的公开考核项,预示“员工体验”正在成为企业社会责任的硬指标,HR与ESG团队的协作将被迫前置。

2026年正式上路的ESG评鉴将员工意见调查纳入社会面评鉴指标,企业不仅需要收集员工反馈,更需对外揭露改善行动。评鉴机制正从“员工满意度”转向更完整的员工聆听机制,强调将调查结果转化为留才、绩效与治理能力。据CSRone永续智库报道,此调整由韦莱韬悦员工体验与变革管理咨询副总经理杨耀诚解析。

现在可以做什么

对照2026年ESG评鉴要求,HR与ESG团队现在就要把员工意见调查升级为含改善行动披露的机制,并设定与留才、绩效挂钩的流程,避免评鉴上线后被动。

信息来源

ESG评鉴 员工意见调查 员工体验 人才留任

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