背景与挑战
捷成集团希望把员工参与和可持续议题结合起来，让 ESG 不止于口号，而是员工亲手能做的事：办公室里的废纸每天都在产生，但”回收”对员工来说常常只是扔进纸箱的动作，很少有人真正看见一张纸如何再生。工作坊要把”废纸=资源”从概念变成手边的体验，让员工自己走完一张纸重生的全过程。
我们做了什么
- 为捷成集团交付「古法造纸体验工作坊」：以一次性餐巾纸、筷子、纸盒等物质都来自植物为引，带员工理解”环与链”——自然界本无垃圾，是人类的过度消费让物质循环成了断裂的链。
- 现场用废旧报纸、碎纸机纸张重新打浆，走完古法造纸的完整流程（约八步），把废纸真正变成一张新纸。
- 工作坊把”源头减量最重要”的 3R 原则（Reduce 源头减量 / Reuse 重复使用 / Recycle 回收利用）放进动手体验，而非宣讲。
价值与成效
员工不是听一场环保课，而是亲手把废纸打成浆、抄成一张新纸——约八步古法造纸走完，抽象的循环理念变成可带走的实物与记忆。企业得到的是一个可反复开展的 ESG 活动单元：低门槛、高触感，参与者愿意自发传播，让”源头减量”真正进入员工日常，而不是停留在报告里的一行字。
为什么是 PeerCare
我们把 ESG 做成了”可动手的现场”：一张自己造出来的纸，比十页宣讲更能让员工记住”源头减量”。这种把可持续议题翻译成低门槛、高触感体验的能力，正是我们和企业合作时反复验证有效的手法。